PsyMonProjet

  •  Adultes, choisissez le bilan de compétences

Besoin de faire le point dans votre vie professionnelle  ? 

Vous rêvez d'un changement mais ne savez pas vers où vous diriger ?

Marquez une pause, étudiez différents scénarios avant de vous lancer sur votre nouveau chemin !

 

  •  Jeunes, optez pour le bilan d'orientation

Besoin d'améliorer votre connaissance de vous-même ?

Vous souhaitez être aiguillé(e) dans le choix de vos études ?

Soyez accompagné(e) dans votre réflexion !

Le bilan de compétences

Rencontre préalable gratuite et non engageante 

Objectifs 

Le bilan de compétences est un dispositif individuel et confidentiel d'accompagnement visant à faciliter votre évolution professionnelle.

Il vous permet d'analyser vos compétences tant professionnelles que personnelles, ainsi que vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel.

Aucun prérequis n'est demandé pour s'engager dans un Bilan de compétences

Cadre légal et étapes

Le bilan de compétences comprend obligatoirement trois phases définies par par l'article R6313-4 du Code du Travail. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre au mieux à vos besoins. 

1/ La phase préliminaire a pour objectif de fixer le cadre et les modalités de votre bilan en fonction de vos besoins pour créer une prestation d'accompagnement sur-mesure,

2/ La phase d’investigation vous permettra d'identifier votre ADN professionnel et personnel, de déceler vos compétences et d'apprécier votre potentiel. Au regard de vos aspirations, vous pourrez ensuite étudier différentes pistes de changement  en enquêtant et en testant vos idées pour construire vos solutions.

3/ La phase de conclusion vous permettra de vous approprier les résultats détaillés de votre bilan et de vous repositionner de manière éclairée sur des nouveaux objectifs en ayant défini des stratégies d'actions sécures et enthousiasmantes.

 

Le bilan se termine par la rédaction d’un document de synthèse qui est votre seule propriété.

Vous sera aussi remise une Attestation de fin de formation.

Méthodes et Outils 

 

Cet accompagnement vous placera au centre d'une démarche 100 % personnalisée, neutre, confidentielle et positive.

 

Entretiens menés intégralement par une Psychologue du Travail, Séances exclusivement individuelles et méthodologie adaptée à vos besoins, Horaires flexibles selon votre situation, Travail en intersessions sur livret support (durée non comptabilisée dans l'accompagnement), Passation de tests psychométriques, Recherches documentaires, Enquêtes terrains, Stages de découverte de métier (formule de A à Z), Apports d'informations sur l'emploi et la formation.


 

Résultats 

Les objectifs de chacun étant différents mais à l'issue d'un bilan chaque accompagné(e) aura développé sa connaissance de soi et clarifié son projet d'avenir professionnel. Ainsi, certains cibleront une évolution de carrière en interne ou en externe alors que d'autres opteront pour une reconversion via une action de formation ou se lanceront dans la création d’entreprise ...

Financement

Que vous soyez salarié du secteur privé ou agent public, demandeur d'emploi ou indépendant, il existe diverses possibilités d'obtenir le financement de votre bilan de compétences : CPF, OPCO, Pôle Emploi, CPAM, FNE, autofinancement, Plan de développement des compétences de l'employeur, etc.

Contactez le cabinet pour en savoir plus !

Cette formation est éligible au Compte Personnel de Formation

 

 

 

 

 

 

 

 

Entre notre 1ère rencontre et le démarrage de votre bilan, 

il faut compter un  délais d'accès d'au minimum 11 jours ouvrés.

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Formule de « A à Z »

 

Ce bilan s'adresse aux personnes qui souhaitent un changement sans idée précise "du quoi ni comment" y parvenir. C'est comme partir d'une page blanche et construire vos solutions en s’accordant le temps nécessaire à la mise en œuvre d’un changement

 

Jusqu’à 24 heures de face à face

Durée de 2 à 4 mois environ

Complet et encadrant

pour bénéficier d'un accompagnement global qui explore en profondeur vos forces et vos possibilités pour vous permettre de renouer avec votre pouvoir d'agir et de construire vos solutions 

 

De l’introspection à la mise en œuvre du plan d’actions : TRE, Dossier de formation/ Création d’entreprise

 

1600 euros TTC

Formule « Essentiel »

Ce bilan s'adresse aux personnes dont la réflexion en autonomie a déjà permis de faire émerger quelques pistes de changement, à celles qui ont besoin d'être sécurisées dans leur prise de décision, à celles en début de carrière ou à celles qui souhaitent de l’autonomie

 

Jusqu’à 15 heures de face à face

Durée de 1 à 2 mois environ

Ciblé et sécurisant

pour bénéficier d'un accompagnement condensé pour analyser vos forces et cibler des actions à mettre en œuvre pour vous permettre de passer à l'action avec enthousiasme et confiance !

 

De l’introspection à la rédaction du plan d'actions

 

1000 euros TTC

Evaluation qualité et suivi

Ayant sincèrement à cœur de réaliser un travail de qualité, chaque accompagnement fait l'objet d'une évaluation à son terme grâce à un questionnaire de satisfaction.

Enfin, parce que la fin du bilan n'est que le commencement d'une nouvelle vie, un entretien de suivi à 6 mois vous sera systématiquement proposé pour faire le point sur les étapes menées ou restantes à mener...

Taux de satisfaction

en fin de Bilan

4,80 / 5

Evaluations 2020 et 2021

4.93/ 5 

MonCompteFormation

 

 

Depuis la création du cabinet, 137 personnes m'ont accordé leur confiance

 

6 mois après leur bilan, 

100 %

des personnes interrogées recommanderaient à un proche le

Bilan de compétences chez PsyMonJob...